看了论坛里有JM的单位里似乎要侵犯JM的权利，俺是做HR的，如果在这方面有什么需要的JM，希望我能提供点帮助啊

^_^沪生妈妈，你人太太好啦。我有个问题，产假期间出了社保中心的津贴，公司还给不给发一部分工资啊？发的话有百分之多少？先谢啦！

HOHO~

流产假
第一次人工流产及因放环、结扎、皮下埋植术后失败的再次人工流产者，凡小于孕13周，行吸宫术及药物流产者，可享受14天的流产假；

这里说的第一次人工LC是不是要生育过的?

哈哈，同行啊～

产前检查和生育费用，在医保范围内的部分，单位承担负责先垫付报支，具体要看你实际发生费用有多少在医保范围内了。

快点办居住证吧

问LZ,晚婚晚育的话有4个月的产假,包不包含节假日和国定假日啊?

我休产假期间刚好遇到春节长假.

问下LZ，上海户口的，4金交满1年和没有交满1年，领生育津贴的时候有没有差别？

我来回答这个～

一般产假，就是大家都有的3个月，如果遇到法定假（就是春节、五一、元旦、十一等等国家规定的假期）都是包含在产假中，不再安排补休。然后如果是剖腹产或者多胎的产假不再安排补休滴。

但是晚婚晚育假的不同，在最后的一个月内。如果遇到法定假，则要顺延的。比如有MM在五一的时候休晚育的一个月假期，那么可以顺延3天。

MM问得挺专业啊，呵呵，有区别的

如果交金满了一年，就按照生产当月的基数（当月缴费基数低于上年度全市职工月平均工资的，按照上年度全市职工月平均工资计发）；交金未满一年，以及失业妇女的月生育生活津贴标准按照上年度全市职工月平均工资计发。

我们公司说是社保发工资，按社保基数发

这个算津贴还是3000块是津贴？