7个月后的少工作一小时

以及2个半个月的产前假

如果公司说没这个规定不同意怎么办呢

产检假～～算正常出勤的～～～

去医院检查

大家一般请什么价？－－－－－－－－－算公休的，政府规定的

病假还是事假？

 

另外关于半个月的产前假

如果公司说没这个规定不同意怎么办呢－－－－－－－－这个就没办法了，法律规定可以请产前假的，但是公司也有权不批的，lz可以跟领导好好商量商量

那产前假扣工资和奖金吗?

产前假公司说没此规定的话

实在不行就只能请病假了

 

7折和8折也没有差不多阿

 

还有2个问题

 

1、去产检要出是什么凭证给公司吗？

2、7个月后应该可以提前一小时下班，公司如果也说没此规定怎么办

法律不是规定孕妇产检算正常出勤吗

怎么还要分请什么假呢

我不用请假，所以就没有疑问

产检每次有挂号的单子呀，如果公司不相信就把这个给他们了，产前假是按工资的80%发的，是可以提前两个半月请的，7个月后只是说孕妇可以多休息一个小时，并不是说能提前一个小时下班，这个得看公司安排了

半个月的产前假

如果公司说没这个规定不同意怎么办呢？－－劳动法上这个写着的是一定要遵守的！

4个月产假后的哺乳假是看每个公司的，有的公司可以不同意

还好我们公司产前检查是算公休的,也不用拿证明

问题的重点是 公司如果不承认有此规定

或者说公司表示本公司无此规定

那怎么应对呢

你说的那个半个月产前假，应该不是叫产前假，是属于产假里面的。公司必须批准的。

 

真正的产前假，需要公司批准的

peggycaicai 在 2007年10月25日 10:20 写到

问题的重点是 公司如果不承认有此规定

或者说公司表示本公司无此规定

那怎么应对呢

包括7个月后的少工作1小时，以后2个半月的产前假

公司如果说无此规定

我该如何应对呢

 

 

7个月后少工作1个小时，这个是劳动法规定，你可以维权。

2个半月产前假，劳动法规定在公司批准的情况下可以请。所以公司不给你没办法。

蓝色猫猫 在第 14 楼 写到

7个月后少工作1个小时，这个是劳动法规定，你可以维权。

2个半月产前假，劳动法规定在公司批准的情况下可以请。所以公司不给你没办法。

维权有点搞大了

 

算了吧