今天看到网上说取消明年的"五一"了,分别给清明、端午和中秋安排了假期，过年原定的初一到初三休假也调整为年三十到初二休假了，这个我倒想起一个问题来，如果明年休产假的话，如果遇到国定的节假日我们的假期应不应该顺延呢？请知道的姐妹近来说说哦！疑惑中

沙发啊 哈哈 自己坐啦

   也想知道呢，同问

 

 

不会顺延，是冲掉的

好象不可以的顺延的吧 不管了

现在还没公布呢。别太担心啦。

关注中............希望可以顺延，呵呵

关注中............希望可以顺延，呵呵

3个月的产假是不能顺延的,如果你是晚育,就多30天的产假,这个30天碰到节假日是可以顺延的,这个有规定的.JMM可以查一下.

幸福沙尘 在第 9 楼 写到

3个月的产假是不能顺延的,如果你是晚育,就多30天的产假,这个30天碰到节假日是可以顺延的,这个有规定的.JMM可以查一下.

是的，我也记得是这样的

９０天的产假是包含国定假日不顺延的～～３０天的晚育假好象可以顺延～

应该是不可以延的 哪有这么好的是啊

皮皮猪 在 2007年11月09日 11:31 写到

应该是不可以延的 哪有这么好的是啊

MM可以查一下,我记得是这样的.

能顺延多好啊.

要到时候才知道了...