刚才去问了人事关于满28周孕妇可以享受少一小时的工作时间，还给她看了条例，可是回答是公司不是国有企业，这个条例是可执行可不执行的，还说你听哪家公司有这项规定啦，不信可以去询问相关部门，郁闷啊，怎么办，产前假也不给我请，今天真是泼了一头冷水啊

条例有说针对国企私企了吗？

私企就不按法律办事了吗？简直是胡扯！

这个是妇女保护条例里面的，对所有企业都适用。

我们公司也没有的，我12月份打算请产前假休息了，还不知道公司会不会同意呢？

条例是针对所有在中国境内注册的企业的

呵呵，这个的确蛮郁闷的么！

这条款是针对所有企业的

 

偶觉得，象产前假、哺乳假之类的，国有企业一般都会批的，私营企业一般不会批的。

LULU 在第 1 楼 写到

刚才去问了人事关于满28周孕妇可以享受少一小时的工作时间，还给她看了条例，可是回答是公司不是国有企业，这个条例是可执行可不执行的，还说你听哪家公司有这项规定啦，不信可以去询问相关部门，郁闷啊，怎么办，产前假也不给我请，今天真是泼了一头冷水啊

  怎么会这样啊？？我是怀孕以来就没上过班，工资还发全的。lulu自己照顾好自己吧，不要影响心情/。

让那该死的人事自己打电话问12333啊！

快打12333，这个不是国企才适用的，都适用的。 产前假倒是不一定都会批准的，这个没有办法。

谢谢大家的建议和关心！

早知道还不如不说呢，影响情绪，也不想大家都弄得很僵

如果想继续留在公司，就要协商解决，劳动法是不分国企、死企的。如果劳动仲裁你肯定会赢的

小小V 在 2007年11月21日 17:33 写到

快打12333，这个不是国企才适用的，都适用的。 产前假倒是不一定都会批准的，这个没有办法。

现在好象有医院证明

产前假公司也一定要批的

爱君 在 2007年11月21日 17:26 写到

LULU 在第 1 楼 写到

刚才去问了人事关于满28周孕妇可以享受少一小时的工作时间，还给她看了条例，可是回答是公司不是国有企业，这个条例是可执行可不执行的，还说你听哪家公司有这项规定啦，不信可以去询问相关部门，郁闷啊，怎么办，产前假也不给我请，今天真是泼了一头冷水啊

  怎么会这样啊？？我是怀孕以来就没上过班，工资还发全的。lulu自己照顾好自己吧，不要影响心情/。

什么公司阿

这么赞

牛牛1977 在 2007年11月22日 09:33 写到

如果想继续留在公司，就要协商解决，劳动法是不分国企、死企的。如果劳动仲裁你肯定会赢的

是啊

要不然以后很难做的

你们公司的人事也太无聊了