哺乳假为6个月，最长不超过一年，但劳动法好像规定哺乳假要经单位批准，那单位肯定是不会批准的，请问哪位知道哺乳假到底该怎么请？

哺乳假是六个月没错啦，但不是全天休息哦！而且也要提供医生证明的。哺乳假最长不超过一年，但只是哺乳假期间，工作日每天休息一小时而已啦，妹妹不要理解错误哦！

工作后每天有1小时的哺乳假

《女职工劳动保护规定》第九条，有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳1个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。

阿？哺乳假不是可以休息在家，拿80%工资吗？如果是每天一小时还是拿80%工资，那不就不划算了吗？

"哺乳假并非强制性的，需要公司同意。公司同意的情况下应该按照平时工资的80%支付工资，不同意的则可以作为事假处理，即没有工资。 "

猕猴桃贝贝 在 2007年08月23日 15:35 写到

阿？哺乳假不是可以休息在家，拿80%工资吗？如果是每天一小时还是拿80%工资，那不就不划算了吗？

可是没奖金，没补贴，这些才是大头的吧，基本工资也就1k多，拿到手1k了不起了

每天一小时的话，不扣奖金和补贴的

我们公司事假按70%的基本工资处理，这个幅度也看工作年限的，我在单位还工作不满3年呢

我们公司 哺乳假是从孩子生下来开始计算,到宝宝一岁就算结束。每天可以晚一个小时上班，或者早一个小时下班。不是说在家休息哦~~

休息在家的那叫产假~~还分产前产后的。

需要公司批准的。

那单位内哺乳往返途中的时间怎么算啊？

高不清楚哎！~

会同意的公司少啊

为什么肯定不会批准呢？你试过啦？这是妇女应该享受的权益，是受法律保护的好伐？！