劳动法及劳动合同法中对于公司需要裁减人员的规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的不可解除劳动合同，参见劳动合同法第41条及第42条，所以，从法律意义上来讲，虽然你们公司倒闭了，但它还是不能放弃对你应尽的义务，也就是说在你的三期之内（孕期、产期、哺乳期），它必须要按照要求为你缴纳应该缴纳的社会保险，同时支付你的工资。

    如果你不想这么麻烦，可参照此规则和公司谈判，具体谈判条件自己可以想想。

    劳动法及劳动合同法中对于公司需要裁减人员的规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的不可解除劳动合同，参见劳动合同法第41条及第42条，所以，从法律意义上来讲，虽然你们公司倒闭了，但它还是不能放弃对你应尽的义务，也就是说在你的三期之内（孕期、产期、哺乳期），它必须要按照要求为你缴纳应该缴纳的社会保险，同时支付你的工资。

    如果你不想这么麻烦，可参照此规则和公司谈判，具体谈判条件自己可以想想。