找工作和找老公一样，说不清楚的呀。

相同的条件，应该是已婚已育的更有优势。还是要看公司是不是重视这一点啦。

已婚已育的相对于已婚未育的是有优势的，但现在社会竞争这么激烈，要找份好工作还是挺难的。

早点生完小孩就能早点跳个稳定点的好工作。一般单位看小孩都生好了会比较放心该女员工不会因产假影响工作。

一般来说，已婚已育的比较好找工作。也许我做了个坏榜样吧，老板现在招人的时候还会附带一句，会不会生第二个。

已婚已育相对来说是好找工作,要找到好工作还是要靠自己努力,要不就是靠关系

catmao1996 在第 10 楼 写到

生完之后更好找吧,反正我们公司现在招人都倾向于已经生育好的.呵呵

同意，生好BB再回职场。

都给各位送花花了

 

abai 在第 17 楼 写到

已婚已育的相对于已婚未育的是有优势的，但现在社会竞争这么激烈，要找份好工作还是挺难的。

 

其实我挺同意这点的，很怕没有竞争力，因为现在的工作仿佛对以后不会有什么影响，只是纯粹听说 最好不要有很长的一段不工作的经历，对以后找工作会有影响，所以才找的这份工作，但有时确实觉得做和不做没太大区别，但又不知道怎末做自己的职业规划

干嘛要跳拉，公司又没说不要你。

实际说明已婚疑云的MM有责任感,办事细心的多啊

cindy1109 在第 9 楼 写到

搂主在家歇的时间不长，应该没问题。想想我都歇两年了，肯定不行了。

是的呀，都担心和社会脱节了

泡泡~ 在第 23 楼 写到

干嘛要跳拉，公司又没说不要你。

工资低呀，以后还要养宝宝，负担会重的

我对自己已婚已育找工作的前景是相当看好啦~~~当然宝宝能稍微大点再跳是最好的了！！

 

半岁以后吧~~

我也是准备生好后,把能休的假期全部休完然后换工作,也担心不知道能不能找到好的工作,毕竟生完孩子自己总要带段时间,到时候不知道是不是和社会脱节了

也不一定的吧

关键看公司对你的态度和你的价值。

 

但同样是2个很好的精英~`公司肯定选已经生过小孩的哪个！

这个问题，我也很迷茫。。。

走一步算一步了