劝退通知

  因浦东临沂北路150弄2号楼2层办公室已全部出租给住吉不动产,因此黄荣的工作岗位不存在了,以及本人目前情况不适合公司其他职位,依据劳动法故做劝退.

  公司打算给我一个月赔偿,还说我是先怀孕后领结婚证只类的,还说我工作态度不好做为理由...说没有规定说孕妇不可以解除劳动合同的,我说劳动法上说了,他说那你就去劳动局告吧!还故意刁难我,说叫你去工地做资料管理员你做不拉!!!

  还说叫我去工地做资料员你做么?太欺负人了,

没打,没人接呀,我没结婚证,我害怕这个对我不利,

我该怎么办啊?我先去劳动委员会去申请调节,

不可以的话就劳动仲裁吧!

劳动法没有说一定要领了结婚证再怀孕的孕妇才不可以接触劳动合同的,LZ去告你们公司,肯定胜诉的.支持你!叫你去工地做管理员摆明是刁难你吗

这公司也太过分了吧？这是逼你辞职啦，打12333咨询一下吧

 

这样公司真可恶,告他!

怀孕跟有没有结婚证有啥关系，说难听点儿，人家离了婚发现怀孕的就不受法律保护了？

MM不用睬他们，告他们一定会赢的，解除合同也可以，可是只赔一个月也太离谱了吧，打发叫花子呢！按照新劳动法，好像要赔很多的，跟工作年限有关！NND，欺负孕妇的都不是好东西，天打雷霹！

cici_xwz 在 2008年06月19日 15:50 写到

劳动法没有说一定要领了结婚证再怀孕的孕妇才不可以接触劳动合同的,LZ去告你们公司,肯定胜诉的.支持你!叫你去工地做管理员摆明是刁难你吗

就是啊，去12333问一下

张小涛 在 2008年06月19日 15:59 写到

cici_xwz 在 2008年06月19日 15:50 写到

劳动法没有说一定要领了结婚证再怀孕的孕妇才不可以接触劳动合同的,LZ去告你们公司,肯定胜诉的.支持你!叫你去工地做管理员摆明是刁难你吗

就是啊，去12333问一下

咨询过了,他说先去劳动仲裁申请调节,调节不成功的话在劳工仲裁!

他说我是婚前怀孕的,不合法的,但是一直到现在公司都不知道我没结婚证,

因为我请了婚假,说回家领的!

打12333咨询，还有，这个仲裁你百打百赢的，怀孕后是可以变岗但不能变薪的，你不怕，变岗不能是劳累或室外的工作的，做什么不是做啊，好好做你的，他们辞你，你就去公司所在地的劳动仲裁申请仲裁，45天就会判的，而且会补上仲裁期间的薪水的，不怕。。。

我家宝宝乖乖 在 2008年06月19日 16:02 写到

咨询过了,他说先去劳动仲裁申请调节,调节不成功的话在劳工仲裁!

他说我是婚前怀孕的,不合法的,但是一直到现在公司都不知道我没结婚证,

因为我请了婚假,说回家领的!

你没结婚证不合法是说你不是计划内生育的，和劳动法中的三期妇女不冲突的，你只要快点补上就合法了。

娃娃321456 在 2008年06月19日 16:06 写到

我家宝宝乖乖 在 2008年06月19日 16:02 写到

咨询过了,他说先去劳动仲裁申请调节,调节不成功的话在劳工仲裁!

他说我是婚前怀孕的,不合法的,但是一直到现在公司都不知道我没结婚证,

因为我请了婚假,说回家领的!

你没结婚证不合法是说你不是计划内生育的，和劳动法中的三期妇女不冲突的，你只要快点补上就合法了。

我要8月才拿到,因为我8月才到年龄,公司就是看我什么都不懂,好欺负吧!

那就等哦，反正你公司不知道，而且仲裁不用拿结婚证的，只要有就行。不过你好小哦，还没到年龄就HY了。。。

劳动仲裁好像是要在事件发生的60天之内他们才会受理的，60天之后好像就不管了。

我也和楼主差不多，公司要关门了就给我一个月，当然不答应，后来公司律师说了说这样不可以才继续履行合同，发我工资给我交金，直到公司注销为止。但是现在是拖欠工资！我都快生了，不可能去浦东忙这事情，哎，这个仲裁还非得要本人去，真是麻烦啊！

公司注销是没办法的了。。。

我有个JM的公司为了逼她走，在孕早期给她做特别绩效评估。

后来也不知道究竟是什么原因，流产了，休了一个月后公司让她调岗去做前台。

说是保留工资福利不变。4000/月还带4金福利的前台，上海估计也不多了。

那姑娘挺强悍，说她不去，不接受公司的评估结果。

于是老板没办法，说那我们再考核一下你的绩效，评估时间为一个月。

她在这最后的一个月找了新的去处，薪水涨50％。

hohohohohoo……

 

我也觉得欺负孕妇的公司或者领导都会有报应。

据说后来她老板被其他同事造反～～～～～～～～