我刚才看公司规章里,晚育假期间适逢法定节假日的,给予顺延。我想10月7日预产期,产假就从10月8日开始请,因为前面有7天国庆假日可以休;产假休到09年1月5日正好90天,接着开始休30天晚育假,遇到春节能顺延七天将未休完的晚育假继续休,姐妹们这样好伐?
但是我有点担心宝宝会不会在国庆假期前出生啊,那时我还在上班呢![]()
我和MM一样的闹
我也在头疼啊~
这么多节日夹在里面~
不划算哦
我刚才看公司规章里,晚育假期间适逢法定节假日的,给予顺延。我想10月7日预产期,产假就从10月8日开始请,因为前面有7天国庆假日可以休;产假休到09年1月5日正好90天,接着开始休30天晚育假,遇到春节能顺延七天将未休完的晚育假继续休,姐妹们这样好伐?
但是我有点担心宝宝会不会在国庆假期前出生啊,那时我还在上班呢![]()
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我也在头疼啊~
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不划算哦
我刚才看公司规章里,晚育假期间适逢法定节假日的,给予顺延。我想10月7日预产期,产假就从10月8日开始请,因为前面有7天国庆假日可以休;产假休到09年1月5日正好90天,接着开始休30天晚育假,遇到春节能顺延七天将未休完的晚育假继续休,姐妹们这样好伐?
但是我有点担心宝宝会不会在国庆假期前出生啊,那时我还在上班呢![]()
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我也在头疼啊~
这么多节日夹在里面~
不划算哦
我刚才看公司规章里,晚育假期间适逢法定节假日的,给予顺延。我想10月7日预产期,产假就从10月8日开始请,因为前面有7天国庆假日可以休;产假休到09年1月5日正好90天,接着开始休30天晚育假,遇到春节能顺延七天将未休完的晚育假继续休,姐妹们这样好伐?
但是我有点担心宝宝会不会在国庆假期前出生啊,那时我还在上班呢![]()
我预产期10月12号的,与楼主有同样的烦恼阿~~
貌似法规上写,产假中是包含公休日和法定假日的,只有晚育假碰到法定假日时可以顺延,看来还是过完国庆开始休假比较合算阿
希望宝宝不要发动太早
我和MM一样的闹
我也在头疼啊~
这么多节日夹在里面~
不划算哦
我刚才看公司规章里,晚育假期间适逢法定节假日的,给予顺延。我想10月7日预产期,产假就从10月8日开始请,因为前面有7天国庆假日可以休;产假休到09年1月5日正好90天,接着开始休30天晚育假,遇到春节能顺延七天将未休完的晚育假继续休,姐妹们这样好伐?
但是我有点担心宝宝会不会在国庆假期前出生啊,那时我还在上班呢![]()
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貌似法规上写,产假中是包含公休日和法定假日的,只有晚育假碰到法定假日时可以顺延,看来还是过完国庆开始休假比较合算阿
希望宝宝不要发动太早
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貌似法规上写,产假中是包含公休日和法定假日的,只有晚育假碰到法定假日时可以顺延,看来还是过完国庆开始休假比较合算阿
希望宝宝不要发动太早